| 江苏省农村商业银行2015年招聘面试特点 |
| 时间:2015-05-22 16:35 来源:江苏农商行招聘网 作者:admin 点击:
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面试是由各招聘单位自行组织，所以没有形成统一的面试规范，面试中仍然保留了江苏省公务员招录面试的一些特点，比如题型比较新颖、题型花样众多、喜欢创新。这两方面因素结合起来，就形成了信用社面试题各种考试方法并存、考试形式比较灵活、题型类型众多、面试时间各不相同等特点。总的来说还是以以下两种面试方式为主：
1、结构化面试，所谓结构化面试就是固定的题目，考官、评分标准、考试流程也大体固定，这也是面试中最常用的一种形式，也江苏省公务员面试主要面试形式。从2012、2013、2014年这个三年江苏省各农村商业银行招聘面试来看，80%以上的单位都是采取结构化面试的形式。
2、无领导小组谈论。无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。考官通过面试者在讨论发言中的表现来给面试者打分。2013年、2014年常熟农村商业银行面试就是采用无小组讨论面试，2013年灌南农村商业银行也是采用无领导小组讨论面试。
【面试时间及题型】
（1）各招聘单位面试时间基本都差不多，考官会告诉你答题时间，一般在3-10分钟，正常是在5分钟左右，甚至有的农商行面试时间也就2、3分钟。其实东吴培训认为5分钟就决定一个人前途，有些草率！但是这也是无奈之举，各单位都是采用这样的形式包括公务员面试。
（2）从题量来看，一般是2-5题。题型包括正常的综合面试题以及专业题型。但一般很少会在面试时考察考生的银行业务操作技能（例如点钞等等）。 |
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