【例1】（2005年国考二类61）赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是（ ）。
A. 人际关系 B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理 D. 上级对个人工作的认同
【答案】D
【解析】首先确定判断所依据的定义“激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等”
上级对个人工作的认同属于“获得认可的机会”
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