• 设为首页
  • 加入收藏
  • 江苏农村商业银行招聘网 > 江苏农商行动态 >
    民丰农商银行:积极打造全面风险管理机制
    时间:2016-12-06 11:28 来源:江苏农商行招聘网 作者:songqing 点击:
      为进一步加强风险管理,提升全行经营管理水平,近年来,民丰农商银行按照“梳理--规划--建设--提高”的路径,分类制定风险管理机制建设的中长期战略规划,逐步完善全年风险管理机制。
      健全风险管理架构。近年来,该行深入推进产权改革,通过明晰产权关系,明确所有者、决策者、经营者的责权利,持续优化股权结构,完善法人治理架构。建立健全有效的监督机制,形成股东大会、董事会、监事会、经营班子相互监督、相互制衡的机制。设立董事会风险管理委员会,作为风险管理战略、决策的最高审议机构,确保全行风险管理战略、偏好的统一和风险管理的独立性。设立风险管理部,负责全行风险的集中管理,制定风险管理指引及组织实施,共同促进企业目标的实现和利益相关者价值的提高。
      建立风险反馈机制。在对各类具体的风险管理过程中,该行采取从基层单位至业务部门,风险管理部门到风险管理委员会,最终到达高级管理层的三级内控管理模式。在各业务部门和支行配备兼职合规风险员,负责条线和基层一线相关风险信息的收集、整理和传递,并识别和降低潜在风险因素;组织风险管理部抓好日常风险管理,对风险状况进行预判,提出采取风险控制措施。
      优化业务流程体系。根据省联社审贷分离的指导意见,该行对信贷全流程进行梳理整合,全面推进“三台分离”信贷作业模式,组建授信经理队伍,设立审批官和专职审批人,形成了前中后台既有效分离又相互制衡的工作机制。按照管理下沉的理念,对全辖所有网点进行分片管理,通过全面推进区域管理部改革,进一步加强了对各网点的风险管理。整体上,通过科学的流程再造前移风险管理关口,使风险管理更加集约化、规范化和流程化。
      完善规章制度体系。该行高度重视各类规章制度的“写”、“改”、“废”、“评”、“释”工作,不断建立健全覆盖全业务流程的规章制度体系。“写”,即将各项规章制度的内容具体化、制度化,明载于手册,明示于员工,特别注重抓好防控业务新隐患、犯罪新动向的制度设计,杜绝管理“断层”和风控“盲区”。“改”,即按照“主动合规”原则,关注“规矩”变化,保持管理的连续性和风险的可控性。“废”,即对已不适应当前业务发展情况的制度及时废止,避免制度“打架”或者执行错误。“评”,即定期不定期开展规章制度、业务流程的适用性、可操作性、完整性风险评估。“释”,即建立制度解读释义机制,在各条线部门出台相关制度办法后,督促相关部门通过编制读本、宣讲幻灯片、问题研讨反馈等方式,全面准确地解答有关条款的理解及适用问题。
     
    ------分隔线----------------------------
    江苏农村商业银行导航
    江苏农村商业银行招聘网站栏目导航
    江苏农商行考试网发布江苏农商行招聘考试信息及江苏农村商业银行招聘考试资讯

    CopyRight © 2014-2015 南京东财教育科技有限公司 All Rights Reserved.

    农信社招聘交流QQ群:87480524

    苏ICP备13007704号-4