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    2016年苏州市大义管理区招聘常隆等村工作人员简章
    时间:2016-12-28 15:44 来源:江苏农商行招聘网 作者:songqing 点击:
      因工作需要,经大义管理区党工委研究,决定公开招聘常隆等村工作人员。招聘采取统一报名,通过笔试、面试等择优录用办法进行,有关招聘事项如下:
      一、招聘职位和人数:
      1、常隆村工作人员1名;
      2、压路机村工作人员2名。
      二、招聘条件:
      1、基本条件:
      政治素质好,责任心强,热爱农村工作;身心健康,无违法违纪处理或其他不当行为被辞退等情况;吃苦耐劳,组织协调能力强;有计算机操作基本技能。
      2、资格条件:
      (1)常隆村:工作人员1名,男性,1981年1月1日至1990年12月31日之间出生,大专及以上,具有会计从业资格证书,有两年以上工作经历,户籍为大义籍,但在同等条件下,户籍为本村的人员优先录取。
      (2)压路机村:工作人员2名,男性,1981年1月1日至1990年12月31日之间出生,大专及以上,有两年以上工作经历,户籍为本村。
      三、招聘程序和方法:
      1、公开报名
      报名时间:即日起—2016年12月29日,上午8:30—下午16:30(双休日除外)。
      报名地点:大义管理区三楼党政办(组织人事),联系电话:52392230。
      报名材料:凭本人身份证、户籍证明、毕业证书、资格证书及单位出具的工作经历证明材料原件、复印件(各1份)报名;同时提供近期免冠一寸照片1张。报名材料须真实有效。
      2、笔试
      笔试内容:申论考试
      笔试成绩采用100分制,报名人数不足3人的,在考生笔试成绩合格分数线(60分)以上者直接进入面试;报名人数超过3人的,按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定面试对象3名。取得面试资格的人员,在面试之日前本人自愿放弃的,依次替补,在面试当天放弃的,不再替补。
      3、面试
      面试内容:主要测试应聘者的综合素质。
      面试形式:采取结构化面试,每人面试时间为15分钟。
      面试成绩采用100分制,计算平均得分。
      4、体检和考察
      根据综合成绩,按照拟招聘人数1:1的比例实行一次性体检。对体检合格人员,由管理区组织党政办(组织人事)按有关规定进行考察。
      5、公示
      招聘录用以考生总成绩为依据(笔试成绩占40%、面试成绩占60%,采用百分制计算,保留小数点后两位),并根据招聘单位所需工作岗位的匹配情况,确定拟录用对象。若应聘对象不适合村对口岗位要求,该岗位不予录用。确定拟录用对象后,在村委公示栏予以公示,公示时间为五天。
      6、办理聘用手续
      公示期满,由村委会办理试用期手续,签订试用期合同(时间为半年),试用期结束,经考核合格,办理正式聘用手续,享受村工作人员相关待遇。
      本简章由管理区党政办(组织人事)负责解释。
      大义管理区党政办(组织人事)
     
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